今年以来，中国电信宁德分公司纪委积极通过健全监督制度，完善监督体系，创新监督方式，营造监督氛围、提升监督能力等“六化”措施，做深做细基层监督，提升基层监督工作成效和水平。

　　一、健全监督制度，推进监督工作规范化。制定纪检监督工作实施细则(试行)、年度工作监督责任清单、分公司纪委贯彻落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案、纪检委员履职任务清单、党支部党风廉政建设责任制考评办法等多项制度，为纪检条线人员开展基层监督提供遵循，进一步解决不敢监督不善监督问题。

　　二、凝聚监督合力，推进监督工作体系化。一是筑牢监督“三级防线”。协助公司党委制订全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设和反腐败工作任务清单，全面从严治党主体责任书，从党委纪委、职能专业条线、基层党支部等三个层面压实“一岗双责”，筑牢 “三级防线”。二是落实党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作制度。召开4次小组会议，协调解决存在问题，强化部门协同联动，促进监督力量有效贯通，形成监督合力。三是落实条线廉洁风险防控。抓好“1+X+1”监督载体管理，确定廉洁风险点39个，修订完善制度1项，优化流程5项。四是开展专项监督。开展廉洁风险隐患“再对标、再自查、再整改”专项整治，“再对标”方面，以支部为单位开展对标分析；“再自查”方面，组织巡察业务骨干交流工作体会，为各支部再自查提供方式方法参考；“再整改”方面，制定整改工作计划，督促各党支部以报告单形式反馈整改情况，夯实闭环管理。开展违反中央八项规定精神问题专项整治活动，按学习部署、查找问题、集中整治、持续深化等四个阶段16项工作措施，分阶段督促基层单位落实整治工作。

　　三、做实“上对下”，推进监督工作统筹化。一是深入开展重大决策部署如疫情防控、网信安全、纠治“四风”等方面现场监督检查7次，派发监督检查意见函5份，以查促改。二是加强节日节点正风肃纪。开展明察暗访72场、警示教育43场、群发短信提醒9260多人次。

　　四、以案促改促治，推进监督工作精准化。一是落实巡察发现问题整改监督。督促制订整改工作方案，明确146项整改措施，并通过周管控，双周通报，以及纪委牵头召开整改工作督导会等方式，加快专业条线和基层单位整改节奏，提升整改实效。二是以案促改促治，举一反三，督促全市基层单位对照案例开展检查。

　　五、深化廉洁教育，推进监督工作融合化。以“五警”方式，加强基层教育监督。一是“敲警钟”。积极开展党风廉政建设宣讲，完成67场次宣讲，覆盖员工人数1836人次。二是“强警觉”。基层党组织按“一季一学”方式每季度开展一次典型案例学习；通过OA公告栏、滚动公告屏刊载中央八项规定精神学习内容，对全体员工进行纪律提醒；编写“严八规纠四风”、“算好酒驾醉驾三账”等短信进行宣传，覆盖面4300多人次；组织中央八项规定精神应知应会答题活动，全口径员工参加人数1883人次，以及专题学习教育62场次覆盖1624人次。三是“互警勉”。督促各级党组织落实抓早抓小谈心谈话制度，党委领导人员与基层单位班子成员开展日常管理谈心谈话等，纪委负责人开展谈话提醒、任前廉洁谈话。四是“作警示”。组织酒驾醉驾“四个一”警示教育工作，共完成案例学习和警示宣讲43场次覆盖员工1230人次，全口径员工签订承诺书2209人次，答题测试1880人次。五是“创警品”。因地制宜积极涵养和打造本地红色电信人蔡威事迹为主的特色廉洁文化品牌；对发现的问题进行案例剖析，做好“一案一总结”。

　　六、提升监督能力，推进监督工作专业化。一是通过下发工作提醒、履职清单、举办培训班、开展监督检查等方式，提升基层纪检队伍履职能力。二是开展“强化日常监督，提升基层监督能力”课题调研实践，群策群力探索总结基层监督方式方法。三是加强监督闭环管理提升监督实效。组织基层纪检人员对本年度派发的监督检查意见函进行整改“回头看”，核实整改完成情况，防止“纸面整改”，巩固监督效果。